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 Al via a Caltagirone l’iter per leprogressioni verticali in derogaper i dipendenti comunali in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente. L’atto d’indirizzo del sindaco Fabio Roccuzzo e dell’assessore al Personale Giuseppe Fiorito è rivolto all’Area Personale e prevede l’avvio delle procedure entro la fine del 2026.

Lo strumento consente ai dipendenti dell’ente di accedere, in presenza dei requisiti richiesti, a un’area di inquadramento superiore, riconoscendo le competenze, l’esperienza professionale e il percorso lavorativo maturati nel corso degli anni.

L’iniziativa si inserisce, secondo quanto indicato dagli amministratori, nel percorso dell’amministrazione comunale per rafforzare la struttura organizzativa dell’ente, valorizzare le risorse umane e sostenere la crescita professionale del personale.

«Si tratta – sottolinea l’assessore Fiorito – di un atto finalizzato a riconoscere l’impegno e le prospettive di crescita del personale, nell’ottica di una sempre maggiore efficienza della macchina amministrativa. È un segnale tangibile di attenzione nei confronti dei dipendenti comunali, che si concretizza riconoscendo il valore delle professionalità presenti all’interno dell’ente e creando le condizioni affinché le competenze acquisite possano tradursi in nuove opportunità di sviluppo professionale».

«Le progressioni verticali in deroga – prosegue l’assessore – rappresentano un ulteriore traguardo che si aggiunge agli altri risultati raggiunti, quali le progressioni economiche orizzontali e la stabilizzazione degli Asu, interventi con cui si danno risposte concrete ai lavoratori e si consolida il funzionamento della struttura comunale».